Wytyczne dotyczące zrównoważonego działania: ESG (Środowisko, Społeczeństwo i Zarządzanie)
Jako firma rodzinna, Leipfinger-Bader stoi przed istotnym wyzwaniem: harmonijnie łączyć nasze wartości i tradycje z wymaganiami dynamicznie zmieniającego się świata — dziś i w przyszłości. Kluczową rolę odgrywa w tym koncepcja ESG, czyli środowisko, społeczeństwo i zarządzanie. To podejście daje nam możliwość prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny, budowania zaufania wśród klientów, pracowników i społeczności oraz aktywnego kształtowania zrównoważonej przyszłości.
Odpowiedzialność - ochrona zasobów
Dzięki zaangażowaniu w produkcję lokalnych, zrównoważonych materiałów oraz aktywne wspieranie gospodarki o obiegu zamkniętym i bioróżnorodności, firma Leipfinger-Bader realizuje filozofię głęboko zakorzenioną w wartościach rodzinnego przedsiębiorstwa. Od zawsze opieramy się na sprawdzonych, naturalnych surowcach — takich jak cegła, glina i drewno — które nie tylko pochodzą z natury, ale słyną także ze swojej trwałości i przyjazności dla środowiska. Glina wykorzystywana w naszych produktach pochodzi z własnych złóż, zlokalizowanych w bezpośrednim sąsiedztwie zakładów produkcyjnych. Te lokalne zasoby zapewniają stabilne rezerwy surowców i gwarantują niezmiennie wysoką jakość produktów. Rozwijamy zrównoważone rozwiązania, łącząc nowoczesne technologie z innowacyjnymi metodami produkcji oraz nowymi zastosowaniami i kombinacjami materiałów. W ten sposób promujemy efektywne wykorzystanie zasobów i aktywnie odpowiadamy na ekologiczne wyzwania współczesności.
Otwieramy również nowe możliwości w dziedzinie gospodarki o obiegu zamkniętym i recyklingu. W 2020 r. w zakładzie w Puttenhausen zbudowano specjalnie opracowany zakład recyklingu - pierwszy i jak dotąd jedyny producent cegieł w Niemczech - w celu ponownego wykorzystania rocznych ilości generowanych w procesie produkcyjnym, takich jak pył szlifierski, urobek z placów budowy i odpady budowlane z cegieł rozbiórkowych. Badania i rozwój koncentrują się również na wykorzystaniu materiałów pochodzących z recyklingu do tworzenia nowych materiałów budowlanych, takich jak innowacyjna cegła na zimno.
Ochrona i zachowanie naszego środowiska są mocno zakorzenione w wizerunku firmy Leipfinger-Bader. Renaturalizowane wyrobiska gliny oferują cenną możliwość promowania bioróżnorodności. Jesteśmy aktywnie zaangażowani w ochronę bioróżnorodności w naszych zakładach i wyznaczamy standardy zarządzania ekologicznego. Firma dołączyła do Bawarskiego Paktu Środowiskowego, aby podkreślić swoją wspólną odpowiedzialność za ekologiczne praktyki biznesowe na poziomie regionalnym.
Silni razem - ludzie w centrum uwagi
To, co tworzymy w życiu, pozostaje na dłużej. Słowa te odnoszą się nie tylko do licznych budynków wzniesionych z produktów Leipfinger-Bader od czasu powstania firmy, lecz także do jej głęboko zakorzenionych, regionalnych wartości. Leipfinger-Bader to nie tylko pracodawca — to aktywny uczestnik życia lokalnych społeczności, współtworzący przestrzeń do życia dla rodzin i mieszkańców. Firmy rodzinne to znacznie więcej niż przedsiębiorstwa. To miejsca, w których splatają się losy ludzi, gospodarki i regionów. To właśnie tu rodzą się wizje, powstają trwałe wartości i kładzione są fundamenty pod zrównoważoną przyszłość kolejnych pokoleń.
Nasze zaangażowanie społeczne rozciąga się na wiele innych obszarów. Fundacja Kastulus Bader promuje ochronę przyrody, opiekę nad młodzieżą i osobami starszymi, sztukę i kulturę, zwyczaje, naukę, badania i edukację. Głęboko zakorzeniona w regionie Vatersdorf, zapewnia przestrzeń dla domu, tożsamości, historii i budowania kultury jako sponsor lokalnego archiwum historycznego "Der Neue Geschichtsboden".
W Leipfinger-Bader zrównoważone innowacje powstają szybko. Bez biurokratycznych przeszkód i wątpliwości, nasi pracownicy mogą bez przeszkód realizować swoje kreatywne pomysły. Niezależnie od tego, czy chodzi o rozwój produktu, produkcję czy dialog z naszymi klientami.
Zrównoważony ład korporacyjny
Jako firma przesiąknięta tradycją i działająca już w piątym pokoleniu, postrzegamy ład korporacyjny jako fundament naszej zrównoważonej strategii korporacyjnej. Dla nas dobry ład korporacyjny oznacza wzięcie odpowiedzialności - nie tylko za nasze produkty, ale także za naszych pracowników, środowisko i lokalną społeczność. Ciągłe wspieranie naszych pracowników poprzez indywidualne możliwości rozwoju promuje ich umiejętności zawodowe i wzmacnia ich lojalność wobec naszej firmy. To zaangażowanie na rzecz naszych pracowników w trakcie i po zakończeniu ich pracy w firmie jest wyrazem naszej odpowiedzialności korporacyjnej i przyczynia się do budowania pozytywnej kultury korporacyjnej.
Wdrażamy solidne struktury zgodności, wspieramy otwartą kulturę organizacyjną i integrujemy kryteria ESG z naszymi procesami decyzyjnymi. Wyzwania przyszłości postrzegamy jako szansę na dalsze umacnianie naszej pozycji jako odpowiedzialnej firmy rodzinnej. Obecnie przygotowujemy nasz pierwszy raport zrównoważonego rozwoju zgodny ze standardami CSRD, który obejmie rok obrotowy 2025 i zostanie opublikowany w roku 2026.
"Polegamy na naturalnych materiałach, które wydobywamy z lokalnych gleb tuż za naszym progiem i przetwarzamy na wysokiej jakości, zaawansowane technologicznie materiały budowlane".
Thomas Bader, dyrektor zarządzający Leipfinger-Bader
